Gizarte zerbitzuetako eta berdintasun politikako departamentuko maila ertaineko teknikaria

Azterketa egunak

• Behin betiko zerrenda eta lehen azterketarako deialdia (PDF)
• Lehen azterketaren behin betiko emaitzak, berrikusketaren ondoren; eta bigarren ariketaren deialdia (PDF)
• Deialdiaren oinarriak

Azterketen emaitzak

• Lehen azterketaren emaitzak. Iragarkia (PDF)
• Lehen azterketaren erantzun zuzenak (PDF)
• Lehen azterketaren behin betiko emaitzak, berrikusketaren ondoren; eta bigarren ariketaren deialdia (PDF)
• Lehen azterketaren erantzun zuzenak, berrikusketaren ondoren (PDF)
• Bigarren azterketaren emaitzak (PDF)
• Bigarren azterketaren erantzun zuzenak (PDF)
• Bigarren azterketaren behin betiko emaitzak, berrikusketaren ondoren; eta hirugarren ariketaren deialdia (PDF)
• Hirugarren azterketaren emaitzak (PDF)
• Hirugarren azterketa bertan behera uzteko iragarkia eta azterketaren deialdi berria (PDF)
• Hirugarren azterketaren irakurketa eta defentsa. Deialdiaren iragarkia (PDF)
• Hirugarren azterketaren bigarren deialdiaren emaitzak (PDF)
• Bosgarren azterketaren deialdia (test psikoteknikoa) (PDF)
• Bosgarren azterketaren (psikoteknikoaren) emaitza (PDF)
• Merituen kalifikazioa eta epaimahaiaren izendapen-proposamena (PDF)

Deialdiaren helburua

Deialdi honen xedea hau da: lehiaketa-oposizio sistema bidez Udal honetako fun­tzionarioen plantillan ­hutsik dagoen Gizarte Zerbi­tzuetako eta Berdintasun Politikako Departamentuko maila ertaineko teknikariaren plaza bat jabe­tzan horni­tzea.

Plaza hori Administrazio Bereziko Eskalan, Azpieskala Teknikoan, Goi/Erdi mailako Teknikarien klasean eta A1/A2 Sailkapen Taldean kokatuta dago.

Lanpostuaren izaera eta uneko behar bereziak kontuan izanik zehaztuko du Udalak urtean urteko lan-jardunaldia.

Hautaketa prozesua gaindi­tzen duten izangaiek lan pol­tsa bat osatuko dute, lortutako puntuazio-ordenaren arabera. Lan pol­tsa hori Orioko Udalean lanpostu berdin edo antze­koetan sor­tzen diren aldi baterako beharrak estal­tzeko erabiliko da. Lan poltsa horren iraupena lau urtekoa izango da, plaza betetzen den egunetik kontatzen hasita.